5-6级工伤用人单位不得解除劳动关系。用人单位不能安排力所能及工作的，需要支付伤残津贴。但劳动者自己主动提出解除劳动关系，可以解除。7-10级在劳动合同期内的，用人单位不得解除劳动关系。其中一次性医疗补助金和一次性就业补助金需要离职以后才可以享受。
01
5-10级基本待遇：
1.医疗费，购买社保的，由社保基金管理中心支付，未购买的由用人单位承担。
2.伙食费，购买的由社保基金支付，未购买的，由用人单位承担
3.护理费，在医疗期由用人单位承担。
4.停工留薪期工资，原工资待遇不变。
02
劳动能力鉴定以后：
级别
一次性伤残补助金
（单位：本人工资）
一次性工伤医疗补助金（单位：元）
一次性就业补助金
（单位：元）
5级
18
20
9.5
6级
16
16
8.5
7级
13
12
4.5
8级
11
8
3.5
9级
9
5
2.5
10级
7
3
1.5
劳动法律咨询
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