高师傅是仪征威英化纤有限公司的一名装卸工，他向新闻女生求助说，他在工作中受了伤，最近想找单位做个了断，可单位负责人却不愿意见他。
高师傅告诉记者，年12月12日他在装卸货物时发生意外，医院抢救，医生诊断确认他腰部和左腿多处骨折。
高师傅妻子：住院总共四十几天，医院的护工费用全是他们付的。
高师傅受伤后，单位先后支付了医药费二十多万，并以生活费、护理费的名义补助了十万元左右。高师傅今年58周岁，考虑到身体因素他不想继续上班，于是跟单位人事部门提出了一次性了断的想法。
高师傅：他们那边给我算的账，连医疗保险还有十万块，就跟你们断了，你回家商量下。
高师傅妻子：十万有点太少了，我跟他们开价13万，企业后来就不跟我谈了。
高师傅：不管十万还是十三万，都好协商，他为什么就不理我们了。
为进一步了解情况，记者和高师傅一起找到了仪征威英化纤有限公司，人事部负责人李女士不在单位，记者电话联系了她。
仪征威英化纤有限公司人事部负责人李女士：能回来上班，我们提供合适的岗位，不能上班你提供手续，你继续休息，要不你跟我解除劳动合同赔钱，按照法律法规来。
高师傅：站这里都站不动，肯定不能上班。
李女士说，他们之前确实提出过十万元一次性了断的方案。
仪征威英化纤有限公司人事部负责人李女士：十万是之前核算过的费用，按照这个数字来谈，可以协商。你们跟我谈十三万，问题是我给不了你这么多钱。
李女士说不跟高师傅见面，是因为高师傅已经找了一个代理人跟公司的法务对接。
仪征威英化纤有限公司人事部负责人李女士：我已经跟他的代理人联系了，我们这边负责这块的人会跟他的代理人联系，他们之间达成什么协议，会答复高师傅。
李女士建议，高师傅可以在代理人的陪同下跟公司的法务对接协商。对此，高师傅夫妻表示赞同。
高师傅妻子：如果愿意协商，我们也可以协商，我们不是胡搅蛮缠的人，如果实在不行就走法律途径。
记者也就此事咨询了律师，律师表示，高师傅在跟原单位解除劳动关系前，确实可以向原单位主张伤残医疗补助、失业补助等费用，如果协商不成可以申请仲裁或者向法院主张。
来源:新闻女生
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