对于遇到工伤，到底你那个赔偿多少钱，其实是相对比较明确的，但有些部分可能会涉及的比较细。当然，要想能拿到工伤赔偿，首先要申请工伤认定，然后再停工留薪期治疗，等结束后，就去申请劳动能力鉴定，结果出来有等级后就可以申请享受相关的工伤待遇，那么如果是九级工伤，工资每月元，停工留薪期的工资能有多少？相关的工伤待遇有哪些？分别是多少？
一、停工留薪期工资。
这个比较简单，公司需要足额支付停工留薪期工资，如果是元，那么公司就按照这个标准来支付。至于停工留薪期有多长时间，原则上是12个月，特殊情况经申请，可以最长24个月，医院开具的证明以及社保部门的意见约束。医院的证明为准。
二、一次性伤残补助金。
如果是工商九级，那么就是9个月工资，也就是元。但这个月工资是以社保缴费工资来算，而不是应发工资。如果因为公司没有按照元足额缴纳社保，那么对于差额的部分，可以主张由公司承担。
三、工伤医疗费用。
这个一般是工伤保险来报销，如果公司没有缴纳，那么就由公司来承担。
四、护理费、交通费、食宿费等
在特别情况下涉及到这些的，需要经过社保部门审核批准后，才可以享受。
五、一次性就业补助金和一次性医疗补助金
这两项必须是劳动合同解除或终止后才可以享受，无论是被辞退还是自己辞职。一次性就业补助金是由公司承担支付，一次性医疗补助金则是由工伤保险支付，具体的金额标准各地有所不同。
总的来说，按照以上几点来对照进行，就能清楚地知道工伤九级可以申请哪些钱了。
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