医脉通导读
被医生告知没有床位后大发雷霆，在办公室到处摔砸，一名大夫被扔的碎碗片划破脸部。
来源：医脉通；作者：常乾坤
8月4日，山东济南一位“大妈”陪腹泻的医院看病，该女子要求住院，被医生告知没有床位后大发雷霆，在办公室到处摔砸，一名大夫被扔的碎碗片划破脸部。随后保安赶到用轮椅将她推入急诊。医院消化内科一共72张病床，现在都加床到了80个了，确实没有床了。从图片中可以看出，大妈情绪激动，砸伤医生后让其安静，并豪言：再不闭嘴我拿刀捅你！
习惯了忍受暴力，便习惯了屡禁不止
面对这样奇葩事情的发生，我们在心痛的同时，也不禁怒问：是人变坏了呢？还是坏人变老了呢？仗着自己年龄大一点，依着自己是女同志，干了乱纪缺德的事就以为没有道德的束缚和法制的惩戒了？
后续的报道，似乎没有对这位打砸的大妈追责，这让我们怀疑若没有严惩，未来打砸科室与伤害医务人员的情况会不会更加严重，说好的严惩暴力呢？说好的患者黑名单呢？说好的医患和谐呢？其实，因为床位紧张而引发的暴力纠纷并不是第一次，之前早已屡见报端。
●年2月25日，因为床位不够，医院将男女患者安排在同一病房。女患者的父母因此心生不满，将护士和医生打伤。受伤的女护士因脊髓损伤、心包胸腔积液。
●年4月22日，医院感染科室因没床位，家长不同意住在走廊的加床上，患儿的父亲找来5名社会青手持刀棍打砸科室，该院感染科主任周天彤被打成鼻骨骨折，另外一名医生和两名保安也因此受伤。
●年1月5日，医院呼吸科女医生前往急诊科会诊，因为暂无床位，便给病人家属解释，让病人先住急诊科。在此过程中，双方发生了言语冲突，1女医生被4名男子追打，“手指肌腱都打出来了，头部也被踩踢”。
床位紧张之痛为何让医务人员背锅？
从以上的报道中可以看出，医院床位紧张的现状，将不理解、不信任及不满意的情绪全都发泄给了医务人员。究其原因，不过有以下三点：一是分级诊疗形势依旧严峻，床位紧医院，医院却是门可罗雀；二是紧张的医患关系，让不少医务人员生活在水深火热中，使医疗人力资源不足的问题更加突出；三是相关制度设置的不合理，如有些患者希冀入院是因为想要医保报销，而有些患医院考核制度的不合理等。但当下不少患者只看到了表面的现象，没有考虑到其中的本质，医生就成了被打被骂的活“靶子”。
床位预留机制缓解不了医疗资源窘境
有不少网友在报道下面的留言表示，医院的预留床位呢？按照相关规定，医院应当留出对应比例的床位，以应对紧急情况下的病人收治。但是，这样的制度医院在执行呢？不是他们不愿意执行，而是没法执行。一方面，床位实在是太紧张了，医院要住院都需预约，一位患者刚出院另一位就住进来了，还怎么预留床位；另一方面，怎么判定患者的病情是轻是重？有没有明显的界限与标准？就如本次报道中的患者，腹泻而已，已经逼迫医生收治入院，若是其他疾病岂不是更甚，若是有预留空床估计也是给这样的患者预留的吧！再者也许在医生看来可以回家治疗的疾病，但在患者认为一定要住院养两天。这样的医疗环境之下，还怎么预留床位？所谓的规章制度不过一纸空文，难以解决目前医疗资源紧缺的问题。
我们不希望事情就这样不了了之，因为一个坏的开始就可能造成不可估量的恶劣影响。身为社会人要懂得，无论性别，无关年龄，我们要为在公众场所的每一个举止、每一句言论所产生的后果负责任。而一则有效的公共秩序制度，更需要全体成员的遵守，并配合相应惩戒的执行。只有这样才能规范人们的言行，让社会更加井然有序！
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