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医院始建于年，历经几代二院人80余年风雨兼程，艰苦卓绝的奋斗，逐步发展成为集医、教、研于一体的全市规医院，已在榆林市及周边省市人民心中竖起了一面为人民健康保驾护航的旗帜，塑造了一座丰碑，每个二院人脸上洋溢着自豪和骄傲，期盼着在掌舵人的带领下乘风破浪，继续更好的为我市的医疗卫生保驾护航。但在最近几年来，二院的发展却出现了一些非常怪异的现象，明明是一个搞研究、搞业务的的地方，却完全变了味，变成一个政治斗争的场所，好多人变得不再精心钻研业务，而是费尽心思想着如何攀附领导，令广大职工深感惶恐，同时也严重阻碍了我院医疗水平的发展，为此好多有识之士忧心如焚。原本应该纯洁的救死扶伤的地方，被搞得民怨沸腾，究其原因，与二院领导的识人不明，用人不当有直接关系。自年初以来，医院领导实行所谓的中层干部竞聘上岗，表面看起来这项制度是非常好的，可是在操作时却变了味，原本以为是一次选拔贤能的举措，却在相关领导的暗箱操作下，任人唯亲，把原来的真正干实事的一大批中层干部全部撤职。善于溜须拍马的冯丙东，却在此次操作中一步登天。作为惠德生院长的心腹和打手，为了他们的预定目的，既是参与竞聘的运动员，又是选拔中层干部的裁判员，所以按照他们事先设计好的方案顺利地当上了医务科长、神经内科主任、院长助理，一身三职，这在榆林二院的历史上是没有的。（按照惠德生拟定的聘用程序当时担任科主任的冯丙东、贺峰、担任办公室主任的刘烨及骨科护士长郭芝芳享有和榆林二院院领导同样的特权，即他们四人每个人的投票权相当于其他科级干部的6.8票。而他们4人又是这次竞聘的参评者，所以说他们既是运动员，又是裁判员。）医院相关中层干部聘用文件规定：每位中层领导聘任期为两年，两年后自动解聘，而我院自从上次聘用至今已有7年之久，再未进行公开竞聘上岗，究其原因：上次的所谓公开竞聘，实际上就是要把惠德生的所有心腹打手扶正，比如冯丙东、刘烨等。这本身就是一个骗局。欺骗的是广大的二院职工。上任后冯丙东立即排除异己，与当时分管业务的副院长房宏林公开叫板、吵架，医院的业务管理完全陷入混乱局面，因为是惠德生的前台打手，所以全院人都敢怒不敢言。年在惠院长上蹿下跳、不遗余力的帮助下，冯丙东成为了院工会主席，刘烨成为纪检书记。从而组成了以冯医院领导团队，冯丙东以工会主席的身份不明原因的成为集医疗、护理、人事等大权于一身的二院真正意义上的领导人。随着冯丙东的权力增大，其个人私欲逐渐膨胀，独断专行，其他领导几成摆设，一言堂局面完全形成。权利大了，气度和见识却没长，整日医院的发展，而是如何排除异己，如何打击报复，如何谋取私利，让所有二院人心痛至极。长此以往，二院谈何发展？
弄虚作假、欺骗组织、突击入党
年，冯丙东得知组织上要给二院配备一名党委副书记和一名工会主席，但前提政治面貌要求是共产党员。为了达到目的，冯丙东和惠德生院长密谋并指使刘丽华书记暗箱操作，突击入党。冯丙东本是民盟党员，按照中国共产党党章规定，民主党员党龄满3年后是可以加入共产党的，但是必须首先申请，然后经过中国共产党党组织严格考核，党委会研究同意后方可成为预备党员。预备期为一年，一年后在经党组织审查，党委会研究同意后方可成为一名正式的中国共产党员。而冯丙东并没有按照党章入党流程进行考核和审查，更没有预备期考核，而是弄虚作假、欺瞒组织、欺骗党，从申请到成为正式中国共产党党员仅仅用时3个月，其本质根本不具备一名共产党员的基本素质。而冯丙东也通过此手段顺利当上了榆林二院工会主席。其上任以来，奉行的原则是“老子天下第一”、“顺我者昌逆我者亡”，致使二院戾气横生。
医院要发展，人才是关键。然而在现在的二院，医生想要出去学习和深造，却是难上加难，全权取决于冯丙东的个人喜好和职工的“意思”程度。“意思”不够就别想出去学习。这种现象深深刺痛了二院人积极要求进步的信心和尊严。致使现在二院人知识结构老化，难以掌握快速发展的相关专业的前沿技能，最终买单的是苦难的患者。每年全国医学专业优秀本科、硕士、博士毕业生不在少数，很多医学精英愿意回榆林二院一展身手，更有籍贯榆林的优秀学子为了回报家乡，选择回家乡就业。榆林二院当然是他们的首选。但是就是因为他们不懂得要在我院工作，从招聘开始便暗箱操作、分专业、调整科室都必须给冯丙东和惠德生表示，我院惯例招聘一名医师需要15-30万，护士需要10-15万左右，确定科室需要5-10万，调整科室5万，这是很多人心知肚明的事实。所以无论他们多么优秀，如果他们不是关系户、没有给惠德生和冯丙东“表示”到位，在人才招聘会上，他们的个人简介、档案等冯丙东根本就不看，更不会接收。医院工作。而那些无名院校毕业的大专、甚至没有文凭的有钱、有背景的人，只要是关系户，表示到位即可以在二院呼风唤雨，肆意妄为。更有不少被冯丙东招聘进来的坐吃空饷的所谓工作人员，多年不上班，却领着薪水，此事人事科均可查证。当广大职工质疑为什么那么多名校毕业生我院总是招聘不到？冯丙东的答复是没有相关人才。一医院，变成了冯丙东个人的敛财的工具，真是“功”在当代，害在千秋。另外，临床一线所有科室人员严重匮乏，凭借着他们对临床工作的热爱和救死扶伤的信念，所有人员连续多年全在超负荷工作，累倒一批又一批，但是他们忘记了最重要的一点，那就是：在冯丙东和惠德生眼里，你们就是一棵草，你倒下了，正好给他们腾出来一个敛财的机会。人才不是没有，而是榆林二院的“门槛”不是一般人能迈进的。二院医生之间的人才梯度严重失衡，何其悲哀啊。
冯丙东以权力互惠为纽带，组建自己的小圈子，排除异己，打压有能力的竞争对手，严重影响了选人用人的公平性，使一大批正直清廉有能力的干部被埋没，让一些问题干部边腐边升，小圈子现象严重影响了二院领导干部队伍的纯洁性，阻碍二院蓬勃发展的步伐。
随着官场的顺风顺水，冯丙东的私欲和个人官僚主义作风严重膨胀，一手遮天，肆意践踏职工尊严，处事严重有失公允。如儿科强博和护士任艳卫纠纷一事的处置。善良的年轻医生强博，由于社会经验不足又是关中地区人，值夜班时因为工作中的医嘱上的一点小事被当班护士任艳卫辱骂并将手中的药物安炮打在强博头上，在被护士殴打的情况下强博还了一下手，但他错就错在没看清楚，该护士可是佳县人。你能惹得起吗。果然此事马上惊动了冯丙东，冯丙东当即指示让公安机关介入并要求公安机关严肃处理强博，此事在冯丙东的处理下，强博被公安机关行政拘留。后在全院职工的强大舆论谴责下，第二日强博被释放；强博释放后，冯丙东指使任艳卫向公安机关谎称她被打伤流产，流产属重伤害，所以可怜的强博又在冯的“帮助下”再次被刑事拘留进了看守所。虽经强博父母跪地哀求，冯丙东仍要置其于绝境，彻底改变了一位好儿科大夫的成长轨迹。具有正义感的二院人没有袖手旁观，他们积极为强博鸣不平，妇产科、药剂科为强博找证据，最后证明任护士在3天前为了终止妊娠自己吃了人流药物导致的流产，在强大的舆论压力和证据面前，强博终被无罪释放。按理说强博事件仅属科内医护纠纷，科室内部纠纷我院时有发生，医院有关规定做个检查、道歉即可。医院通报后可以继续上班，可事实是强博被停职半年后，经强博父母多次跪地哀求冯丙东才让上班，并被调整到肾脏内科（期间儿科主任和全体医师、肾脏内科主任都认为在此次事件中强博无过错，人品极佳，强烈要求强大夫到自己科室工作）。而该护士出手打人在前，弄虚作假，制造流产假象在后，却因为她和冯丙东同是佳县人并有亲戚关系的身份，仍在儿科正常上班，无任何处罚，天理何在？席一直强调，要把权利装进制度的笼子里。难道在我院就是把制度、人权装进权利的笼子里吗？
再则利用耗材、药品的招标，大肆敛财，根本不考虑器械和药品的实用性，只看回扣的丰厚程度，人称“冯三亿”。致使相当一部分高价购买的医疗器械等完全无法满足临床使用，空置至今。国有资产就这样流失。以单位招标计算机为例，所有院办及党组成员经招标会定下的决定形同虚设，招标大会通过的中标公司，几百万的采购项目，会后却被冯丙东一手彻底推翻所有的决定，而另选自己的关系公司提供的计算机，幕后原因路人皆知。到底吃了多少回扣才会铤而走险。十八大以来，席反腐的决心和毅力世人皆知，一直提倡苍蝇老虎一起打，如此胆大包天的小苍蝇，等待他的必然是法网难容。
另外，冯丙东利用手中权力，侵吞国有资产，中饱私囊，进行权钱交易。目前医患关系矛盾日益显著，医务人员自身安全屡遭迫害，国家出台了一系列缓解纠纷和解决医患纠纷的措施，旨在保障医务工作者和患者的切身利益。然而冯丙东自从担任工会主席后，权倾全院，加之其同时兼任医务科科长一职，我院的医疗纠纷处理及医务人员的招聘和专业分配均有其一人掌管，所以冯丙东利用手中权力，大肆敛财，进行权钱和权色交易。简述如下：无视国家医疗纠纷处理规定，强势打压医务人员，对医疗过程中出现的医疗纠纷，冯丙东不是站在主持公道的立场与患方及医护人员进行沟通、协商，医院有无过失，医院学术委员会的讨论结果，他首先打压医务人员，破口大骂医务人员，对于那些难缠的家属，为了减少对他的影响，采取掏钱了事的办法给家属无原则的赔钱。对于那些有领导朋友或者亲戚给他打过招呼或者给他好处的患者家属，更是变本加厉，无视国家规定、医院学术委员会的鉴定结果、无视医务人员的反对，无原则的给予巨额赔款。年国家卫计委联合八部委联合发文，严禁各医疗单位未经医疗鉴定擅自赔偿，助长不正之风，以免国有资产流失，而冯丙东无视国家有关规定，把国有资产当成自己社交、赢利的工具而随个人喜好照顾患者关系背景，肆意挥霍国有资产，假公济私。例如去年我院发生的神经内科二病区动脉瘤患者，医院邓剑平教授进行了手术，术后患者病情恢复欠满意，家属提出不满，医院，经医院学术委员会多次讨论，医院没有任何责任。该患者总花费六十多万，按职工医保报销后，自付十二万。但冯丙东说这是市公安局某某领导的关系，给他打过招呼，医院学术委员会鉴定结果，无原则的赔偿十二万。同样的事情还有很多。仅去年一年，我院妇产科、胸外科等共发生纠纷12起，经鉴定我院均无责任，均按上述模式处理。年终医疗纠纷通报会上，冯丙东却说：在这些纠纷中，我院无责任，但是因为都是领导打过招呼的关系户，所以必须赔偿。试问1：国有资产到底该如何管理？如果是冯丙东个人资产，他会这样处理吗？2：冯丙东是否构成了违法违纪？3：冯丙东是否构成了渎职？希望有关部门认真查处，给社会、给二院一个交代。不要让这种行为不断加剧日益严重的医患关系，更不要彻底伤了所有医务工作者的医者仁心。
冯丙东无视国家计划生育政策，弄虚作假生育二孩。其大儿子冯昆大学二年级，从中学至大学体检均正常，而冯丙东却于十余年前生育二孩冯仑，无视党纪国法。在放开二胎政策之前，国家一直执行的是严格的一孩化且一票否决，直到现在二胎政策放开后，依然是老人老办法，新人新办法，而冯丙东却在十年前违规生育二孩的情况下，自己却一路高升，幕后原因何在？希望有关部门查处。
更有甚者，冯丙东个人生活奢靡，私生活混乱，年冯丙东酒后到天河洗浴（九天公馆）嫖娼，因其在和小姐做爱时不小心将一块玻璃打碎，公馆工作人员要求赔偿元，冯丙东因赔偿价格太高与天河洗浴中心工作人员发生争吵，进而发生斗殴事件，案发后冯丙东被带到鼓楼派出所，因冯丙东伤情较重，在榆林二院住院治疗（经检查冯丙东为鼻骨骨折，球后积气，多处软组织损伤），事发后冯丙东动用时任榆阳区委书记的刘汉利和区长王成记等出面，强行干预公安执法，迫于压力，最后以九天公馆赔偿冯丙东二十万元人民币，息事宁人。此事鼓楼派出所和榆阳区法院均有备案。
玩弄权术，拉帮结派，飞扬跋扈，医院的正常秩序，私生活混乱，利用职权拉帮结派，大搞小圈子建设。作为惠院长的前台打手，利用手中掌管医疗、计算机中心、病历科、质控办、药剂科等权力大力拉拢自己的小圈子，对于不听从他摆布或不是他圈子的科主任想尽办法制造、利用科室矛盾，挑起事端，让科室副主任、护士长甚至是普通下级医师公开和科室主任吵架，工作中顶着干，挑起事端后他在明里暗里给这些人撑腰，并承诺你只管放手与科主任斗，出了任何事情有我给你们撑着，致使许多科室离心离德，陷入一片混乱，医疗纠纷事故频发。比如：耳鼻喉科主任和副主任在上班期间公开打架，骨科主任和副主任公开打架，肝胆外科普通医生与主任顶着干，到医务科要求辞退主任，甚至自己亲自上阵，与老领导、与同事争吵等等。
人员招聘方面，所招人员大都是佳县人，更有不少直系和旁系亲戚，冯丙东正是通过拉拢、收买、打压等一系列手段，努力打造自己的势力范围，通过几年的经营，形成现在二院盘根错节的亲冯派和被打压的所谓对立派之间永无停歇的斗争。
从冯丙东这几年的所做所为看，用“德不配位”四个字概括最为恰当。作为一名领导，所做的一切只从自身出发，只关心个人利益得失，只热衷于玩弄权术，只懂得满足私欲，打击报复他人，毫无大局观念，从不曾将二院的发展装在心中，将广大患者的福祉装在心中。长此以往，我们不禁要问，二院的路在何方？二院的明天在哪里？
以冯丙东为核心的院领导班子，集体腐败，期间榆林市审计局在审查医院的财务时审查出很多问题，但结果却犹如雾里看花，不了了之，希望省纪委、市委各级领导及纪委，能正视榆林二院的未来发展之路，拯救处于水火之中的榆林二院，为广大人民群众营造一个和谐、可靠地就医环境，清除污秽，还二院一片蓝天，如此则职工万幸，广大患者万幸。
榆林二院医护人员的集体诉求，小官大贪的典范-----记医院工会主席冯丙东
来源于媒体人小刘的博客
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